Mentoria Sistêmica

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Para empresas, atuo por meio da Mentoria Sistêmica; um método aplicado na mediação dos processos de aprendizagem e mudanças organizacionais; meu trabalho consiste em fortalecer a Cultura da Organização, compreendendo seus objetivos e metas para então alinhar valores, competências e as perspectivas de futuro compartilhadas entre empreendedores, gestores, e suas equipes, a fim de promover o desenvolvimento sustentável e próspero.

As mentorias podem ser realizadas com grupos de colaboradores e gestores, ou em atendimentos individualizados para líderes que queiram desenvolver competências pontuais e melhorar a gestão de suas equipes ou conduzir projetos de mudança.

Existem três diferentes maneiras de como colocar as mentorias em prática:

  1. Iniciativas de Integração & Colaboração: ações para estimular o pertencimento e engajamento de profissionais e equipes;
  2. Mediação para Resolução de Conflitos: rodas de diálogo para criação colaborativa de soluções ou o alinhamento sobre temas e situações do cotidiano;
  3. Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais (Soft Skills): palestras e capacitações em diferentes temas como Inteligência Afetiva, Diversidade, Comunicação Apreciativa, Ética nos Negócios e Cultura do Cuidado.

Por fim, o que entrego são encontros de Team Building, palestras, talk shows e rodas de conversa para despertar o pleno potencial de profissionais e equipes; sempre trabalhando de maneira alinhada aos valores e cultura da organização, e com foco nas mudanças que trarão as mudanças necessárias.

 

Mais do que ideias,
INSPIRAÇÕES PARA MUDANÇAS!